Конституционный Суд России разъясняет права работодателей при предоставлении работы иностранцам

Конституционный суд России объяснил, что назначение иностранного гражданина на работу, не включенную в контракт или отличную от той, которая определена в уведомлении для миграционной службы, или на выполнение по другому адресу, не может быть квалифицировано В качестве административного правонарушения.

Конституционный суд пояснил, что, хотя Трудовой кодекс запрещает требовать от работника выполнения обязанностей вне его или ее трудового договора, он не исключает возможности того, что работник может быть обязан выполнять работу, не предусмотренную договором, на платной основе с письменным соглашением о часть такого работника. То же самое относится и к иностранным гражданам, сказал Суд, добавив, что оспариваемые правовые положения соответствуют Конституции, поскольку они не обязывают работодателей информировать регулирующие органы о любых изменениях в трудовых договорах.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Next Post

Как оформить приватизацию квартиры - пошаговая инструкция

Ср Апр 1 , 2020
С 1991 года граждане получили право на разовую бесплатную приватизацию муниципального жилья. В 2015 году это право было в очередной раз продлено. Приватизировать, то есть перевести в частную собственность можно объект, который гражданин занимает на основании заключения договора социального найма с муниципалитетом. Как приватизировать жилье? Последовательность действий Приватизация проводится в […]