Выговоры работнику могут обосновать его сокращение

Теперь выговоры и замечания, предъявляемые ранее работнику, могут служить основанием для его увольнения или сокращения.

В частности, соответствующее решение вынесено Московским горсудом во время рассмотрения дела о сокращении одним из предприятий 155 рабочих мест. Помимо прочих работников, под данное сокращение попала некая сотрудница, к которой ранее уже были применены меры дисциплинарного взыскания. Данные меры применялись из-за ненадлежащего исполнения работницей своих обязанностей.

Сокращение женщины было обосновано тем, что она не соответствует занимаемой должности.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Next Post

В Подмосковье запущен онлайн-опрос для жалоб на банки со стороны бизнесменов

Пн Май 4 , 2020
Инвестиционный портал столичного региона запустил на своей платформе опрос для бизнесменов относительно взаимодействия с банками. Так бизнесмены нередко получали и продолжают получать отказ выдачи кредита под нулевые проценты для того, чтобы выплатить заработную плату своим работникам. Целью данного опроса является выявить как подобного рода проблемные ситуации, так и многие другие. […]